Vous cherchez la grille de salaire de la Convention 66 ? Vous voulez savoir comment calculer votre rémunération exacte selon votre métier et votre ancienneté ? Vous n’êtes pas sûr de la valeur du point qui s’applique à votre situation ?
Cet article vous donne les chiffres et les méthodes pour y voir clair. Vous trouverez ici tous les barèmes 2026 et la formule pour calculer votre salaire brut selon la Convention 66, avec des exemples concrets pour vérifier votre fiche de paie.
Grilles de Salaire Convention 66 par Métier (Barèmes 2026)
Les grilles de salaire sont la base de votre rémunération. Elles dépendent de votre métier, qui détermine votre coefficient de départ, et de votre ancienneté, qui fait évoluer ce coefficient. Ces tableaux présentent les salaires bruts de base pour les principaux emplois de la convention collective nationale de travail des établissements et services pour personnes inadaptées et handicapées (IDCC 413).
Deux valeurs de point coexistent : 3,82 € pour les non-adhérents à Nexem et 3,93 € pour les adhérents à Nexem. Nous détaillerons plus bas comment savoir laquelle s’applique à votre cas. Les salaires sont calculés sur une base de 35 heures par semaine.
Agents de bureau et services administratifs
Le personnel administratif est classé selon un coefficient qui évolue tous les deux ans. La rémunération de base est calculée sans prime de sujétion spéciale.
| Ancienneté | Coefficient | Salaire brut de base (point 3,82 €) | Salaire brut de base (point 3,93 €) |
|---|---|---|---|
| Début de carrière | 373 | 1 424,86 € | 1 465,89 € |
| Après 2 ans | 380 | 1 451,60 € | 1 493,40 € |
| Après 4 ans | 387 | 1 478,34 € | 1 520,91 € |
| Après 10 ans | 401 | 1 531,82 € | 1 575,93 € |
| Après 20 ans | 422 | 1 612,04 € | 1 658,46 € |
AES / AMP / Moniteurs-adjoints
Les Aides Médico-Psychologiques (AMP) et les Accompagnants Éducatifs et Sociaux (AES) ont des grilles similaires. Leur coefficient de base est de 406 et évolue avec l’ancienneté. Ces métiers peuvent bénéficier de primes pour travail de nuit ou d’internat.
| Ancienneté | Coefficient | Salaire brut de base (point 3,82 €) | Salaire brut de base (point 3,93 €) |
|---|---|---|---|
| Début de carrière | 406 | 1 550,92 € | 1 595,58 € |
| Après 2 ans | 413 | 1 577,66 € | 1 623,09 € |
| Après 4 ans | 420 | 1 604,40 € | 1 650,60 € |
| Après 10 ans | 441 | 1 684,62 € | 1 733,13 € |
| Après 20 ans | 476 | 1 818,32 € | 1 870,68 € |
Éducateurs spécialisés (DEES) et Éducateurs de jeunes enfants (EJE)
Le métier d’éducateur spécialisé est central dans la convention 66. Le coefficient de départ est de 434. Ces professionnels bénéficient de la prime de sujétion spéciale de 9,21%, qui s’ajoute à leur salaire de base.
| Ancienneté | Coefficient | Salaire brut de base (point 3,93 €) | Salaire brut avec sujétion 9,21% |
|---|---|---|---|
| Début de carrière | 434 | 1 705,62 € | 1 862,94 € |
| Après 2 ans | 446 | 1 752,78 € | 1 914,07 € |
| Après 4 ans | 458 | 1 799,94 € | 1 965,20 € |
| Après 10 ans | 494 | 1 941,42 € | 2 120,24 € |
| Après 20 ans | 551 | 2 165,43 € | 2 365,03 € |
Infirmiers et Psychologues
Les infirmiers et psychologues ont des grilles spécifiques. Les psychologues cadres ont un coefficient de départ plus élevé. La prime de sujétion s’applique également à ces professions sous certaines conditions.
| Poste | Coefficient | Salaire brut de base (point 3,93 €) | Salaire brut avec sujétion 9,21% |
|---|---|---|---|
| Infirmier débutant | 487 | 1 913,91 € | 2 090,26 € |
| Infirmier après 10 ans | 582 | 2 287,86 € | 2 498,38 € |
| Psychologue cadre débutant | 800 | 3 144,00 € | N/A |
| Psychologue cadre après 10 ans | 914 | 3 592,02 € | N/A |
Cadres (Chefs de service)
Les chefs de service et autres cadres hiérarchiques ont une grille qui dépend de la taille de l’établissement et de leurs responsabilités. Leur coefficient est généralement élevé et n’inclut pas la prime de sujétion spéciale.
| Ancienneté | Coefficient | Salaire brut de base (point 3,93 €) |
|---|---|---|
| Début de carrière | 770 | 3 026,10 € |
| Après 4 ans | 815 | 3 202,95 € |
| Après 10 ans | 870 | 3 419,10 € |
| Après 20 ans | 935 | 3 674,55 € |
Comment Calculer Votre Salaire CCN66 : La Formule Détaillée
Comprendre votre salaire dans la convention 66 est simple une fois que vous maîtrisez les trois éléments principaux : le coefficient, la valeur du point et les primes éventuelles.
La formule de base : simple et directe
Votre salaire brut mensuel de base se calcule ainsi :
Salaire de base = Votre Coefficient x Valeur du point
Ce montant correspond à votre rémunération pour un temps plein (35h/semaine), hors primes.
Comprendre les deux valeurs du point
Le point le plus important à vérifier est la valeur du point appliquée par votre employeur. Il en existe deux.
- La valeur du point à 3,93 € : elle s’applique si votre employeur est adhérent de l’organisation patronale Nexem. C’est le cas de la majorité des grands établissements et services du secteur.
- La valeur du point à 3,82 € : elle s’applique pour les employeurs qui ne sont pas adhérents à Nexem.
Pour savoir quelle valeur s’applique, vous pouvez consulter vos représentants du personnel ou demander directement au service des ressources humaines de votre établissement.
Le coefficient : où le trouver ?
Votre coefficient est un nombre qui représente votre position dans la grille de votre métier. Il est obligatoirement indiqué sur votre contrat de travail et sur chacune de vos fiches de paie. Il augmente automatiquement avec l’ancienneté, généralement par paliers de deux à quatre ans.
La prime de sujétion spéciale de 9,21%
Cette prime est un complément de salaire versé à certaines catégories de personnel en contact direct avec les usagers. Elle vise à compenser les contraintes particulières du travail dans les établissements et services pour personnes inadaptées et handicapées.
- Qui est concerné ? Principalement le personnel éducatif, pédagogique, social et paramédical (éducateurs, moniteurs, AMP, AES, infirmiers…).
- Comment se calcule-t-elle ? Elle correspond à 9,21% de votre salaire de base brut (Coefficient x Valeur du point). Elle s’ajoute à ce salaire de base.
Un éducateur spécialisé avec un coefficient de 434 et une valeur du point de 3,93 € :
- Salaire de base : 434 x 3,93 € = 1 705,62 €
- Prime de sujétion : 1 705,62 € x 9,21% = 157,09 €
- Salaire brut total : 1 705,62 € + 157,09 € = 1 862,71 €
Les autres primes à ne pas oublier
D’autres éléments peuvent s’ajouter à votre rémunération brute. Ils dépendent de vos conditions de travail réelles.
- Prime d’internat : pour le personnel travaillant en internat.
- Indemnités pour travail de nuit, dimanches et jours fériés : elles sont calculées en plus du salaire de base.
- Prime Ségur : mise en place pour revaloriser les salaires des métiers du soin et du social, son montant est fixe et s’ajoute au reste.
Salaire Conventionnel vs SMIC 2026 : Attention au Tassement
Avec les revalorisations régulières du SMIC, il arrive que les salaires les plus bas de la grille de la convention 66 passent en dessous du salaire minimum légal. C’est ce qu’on appelle le tassement des grilles salariales.
En 2026, le SMIC brut mensuel sera probablement revalorisé. Il est donc essentiel de vérifier que votre salaire de base conventionnel n’est pas devenu inférieur au SMIC.
L’obligation de rehausser le salaire au niveau du SMIC
La loi est claire : aucun salarié ne peut être payé en dessous du SMIC. Si le calcul (coefficient x valeur du point) aboutit à un montant inférieur au SMIC brut en vigueur, votre employeur a l’obligation de compléter votre salaire pour atteindre au minimum ce seuil.
Cette compensation est souvent appelée « indemnité différentielle ». Elle doit apparaître distinctement sur votre fiche de paie.
Une règle cruciale : les primes comme la prime Ségur, la prime de sujétion ou les indemnités pour travail de nuit s’ajoutent APRÈS la mise en conformité avec le SMIC. Un employeur ne peut pas utiliser ces primes pour combler l’écart entre votre salaire de base et le minimum légal.
Comment vérifier si vous êtes concerné ?
Pour savoir si votre rémunération respecte le minimum légal, suivez ces étapes :
- Calculez votre salaire de base : Coefficient x Valeur du point.
- Comparez ce montant au SMIC brut mensuel en vigueur (pour 35h).
- Si votre salaire de base est inférieur, votre employeur doit vous verser la différence.
- Vérifiez ensuite que toutes vos autres primes (Ségur, sujétion, ancienneté, etc.) sont bien ajoutées à ce montant plancher.
Exemples Concrets de Calcul de Salaire
Pour mieux comprendre, voici trois cas pratiques qui illustrent le calcul de la rémunération dans différents contextes de la convention collective nationale 66.
Cas 1 : Éducateur spécialisé débutant
- Poste : Éducateur spécialisé, début de carrière.
- Coefficient : 434.
- Valeur du point : 3,93 € (employeur adhérent Nexem).
- Primes : Prime de sujétion spéciale de 9,21%.
Calcul du salaire brut :
- Salaire de base : 434 x 3,93 € = 1 705,62 €.
- Prime de sujétion : 1 705,62 € x 9,21% = 157,09 €.
- Total brut mensuel : 1 862,71 €.
Cas 2 : AES à temps partiel avec travail de nuit
- Poste : AES, 4 ans d’ancienneté.
- Coefficient : 420.
- Valeur du point : 3,82 € (employeur non-adhérent).
- Temps de travail : 80% (28h/semaine).
- Primes : Indemnités pour 4 nuits dans le mois.
Calcul du salaire brut :
- Salaire de base (temps plein) : 420 x 3,82 € = 1 604,40 €.
- Salaire de base proratisé (80%) : 1 604,40 € x 80% = 1 283,52 €.
- Indemnités de nuit : (calcul spécifique selon l’avenant) ≈ 100 €.
- Total brut mensuel : environ 1 383,52 € (hors prime Ségur).
Cas 3 : Psychologue cadre
- Poste : Psychologue cadre, début de carrière.
- Coefficient : 800.
- Valeur du point : 3,93 €.
- Primes : Aucune prime de sujétion pour ce statut.
Calcul du salaire brut :
- Salaire de base : 800 x 3,93 € = 3 144,00 €.
- Total brut mensuel : 3 144,00 €.
FAQ – Questions fréquentes sur la grille de salaire Convention 66
Voici les réponses aux questions les plus courantes concernant la rémunération dans les établissements et services relevant de la CCN66.
Comment calculer son salaire avec la convention 66 ?
Le calcul est simple : multipliez votre coefficient par la valeur du point appliquée dans votre établissement (3,93 € ou 3,82 €). Ajoutez ensuite les primes auxquelles vous avez droit, comme la prime de sujétion de 9,21%.
Quel salaire pour un éducateur spécialisé (coef 434) ?
Un éducateur spécialisé avec un coefficient de 434 et la valeur du point à 3,93 € aura un salaire brut de 1 862,71 €, prime de sujétion de 9,21% incluse. Ce montant peut être plus élevé avec l’ancienneté.
Comment connaître mon coefficient CCN66 ?
Votre coefficient est une information obligatoire. Vous le trouverez inscrit sur votre contrat de travail et sur chaque bulletin de salaire. Si vous ne le trouvez pas, le service RH doit vous le communiquer.
Que faire si mon salaire conventionnel est inférieur au SMIC ?
Si votre salaire de base (coefficient x valeur du point) est sous le SMIC, votre employeur a l’obligation légale de verser un complément pour atteindre le montant du SMIC. Cette régularisation doit être visible sur votre fiche de paie.
La prime de sujétion est-elle obligatoire ?
Oui, la prime de sujétion spéciale de 9,21% est obligatoire pour tout le personnel éducatif, pédagogique et social qui remplit les conditions prévues par la convention collective. Elle ne dépend pas du bon vouloir de l’employeur.
